中国衣恋集团2020秋季校园招聘
Create your future at E•LAND
一、公司简介
衣恋集团（The E·land Group，总部设在韩国）成立于1980年，经过30余年的快速发展，已经成为韩国第一的服装零售公司。同时涉足时装、流通、餐饮、酒店、娱乐、建筑等六大产业，拥有自主品牌80余个。中国衣恋（E·LAND CHINA)于1994年成立，至今已拥有约40个品牌，
中国衣恋时装事业部旗下品牌种类诸多，包括少淑女装Eland，成熟男女装Prich, Scofield，运动品牌New Balance, SKECHERS KIDS，工装靴品牌Palladium，内衣品牌Body Pops, Eblin，快时尚品牌MIXXO, SPAO，轻奢品牌Coccinelle等。截止2018年年底，全国拥有4000家以上门店，年销售额超100亿人民币，年平均增长27%。
自2010年中国衣恋集团先后引进流通、餐饮、家居、等多个事业，开始其他产业发展的征程，2015年底，衣恋集团流通事业正式进军中国。目前已在上海、成都、石家庄、吉林、长春、沈阳、南昌开出7家奥莱商场。
集团注重人才培养，从新员工培训开始，关注员工的成长，为中国零售行业不断输送新的知识和人才，倾力打造行业内的「黄埔军校」。
在高速发展的同时，衣恋集团始终坚持投入到中国的公益事业当中。每年衣恋集团将会用纯利润的10%用于社会奉献，实现一家企业对于社会的承诺与回报。衣恋集团始终追求价值与感动，真心诚意帮助弱势群体。我们有专门的备灾救灾中心、医疗支援团队和职员志愿者服务队，曾多次在社会需要的时候伸出援手，得到了社会的广泛认可。近年来，衣恋中国屡次获得“中国慈善大奖”等多项殊荣，成为中国市场上知名度最高和最受尊敬的外资企业之一。
二、需求岗位
Ø ESI综合管理培训生（ELAND GROUP Strategic Intelligence）
职位说明：
工作地点：上海
未来培养方向：集团经营管理者 年薪：10-15w
工作内容：
ESI管理培训生以项目的工作方式服务公司旗下各个品牌，围绕品牌在品牌定位、市场推广、商品企划、运营企划等领域遇到的问题，成立专门项目组，通过挖掘顾客需求、分析销售数据、预测市场趋势等方法为品牌提供内部咨询和问题解决服务。
培养计划：
综合培养（1~2年）：以项目制进行集团业务的内部咨询工作 。项目类型包括新零售体系构建、数据分析、MKT等，实现个人全方位的综合性发展。
定向储备（2~4年）：依据个人意愿及集团业务需求进行定岗。如营业企划、市场营销、百货商场管理等方向，在岗位实践中深入发展。
品牌总监（4年~）：担任品牌管理者，独立领导团队进行全国范围内的品牌运营。
职位要求：
1. 热爱零售行业，梦想成为集团未来的经营者；
2. 具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据敏感度；
3. 具有较强的计划、组织、协调能力，具有较强的抗压能力；
4. 具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃；
5. 善于发现并解决问题；
6. 应届生或工作经验不超过一年的往届生，本科或以上学历；
7. 欢迎所有专业同学投递，尤其欢迎服装纺织，国际经济与贸易，工科相关专业的同学投递。
Ø 商场运营管理培训生
职位说明：
工作地点：上海
工作内容：
1. 协助层长做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。
2. 负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。
3. 迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。
4. 严格遵守公司各项规章制度，及时在巡场工作中发现问题，针对违规员工进行教育指导。
5. 按要求每日进行有效的早晚会，传达公司各项宣传推广活动及各项规章制度。
职位要求：
1. 应届生或工作经验不超过一年的往届生，本科或以上学历，专业不限；
2. 有志于从事百货行业工作；
3. 热情开朗、积极乐观，具有较强的应变能力及语言沟通能力；
4. 良好的团队意识及合作精神、敬业精神。
三、简历投递方式
1. 招聘网站申请：http://eland.zhiye.com/
2. 关注官方微信“衣恋校园招聘”（微信号：RecruitEland），进行微简历投递
四、招聘流程
网申&能力测评 → 一次面试 →岗位胜任力测试 → 最终面试 → 签约
五、联系方式
官方微信：“衣恋校园招聘”
（微信号：RecruitEland，校园招聘的最新动态
将在公众号上即时发布）
邮箱：recruit.eland@eland.com
（关于招聘的任何问题请发送至该邮箱，我们会第一时间回复）
电话：021-80361818-5023
地址：上海市闵行区合川路2570号科技绿洲三期1号楼
六、公司福利
1. 补充公积金&补充商业保险：
公司为上海地区员工缴纳额外比例的补充公积金
2. 餐饮福利：
公司为员工提供免费早饭和午饭
3. 内购福利：
员工凭员工卡享有公司旗下各品牌最低五折内买的权利，月度内购会折扣低至二折
4. 季度福利：
员工每季度享受季度福利，可兑换商城积分或者现金购物卡
5. 韩语补贴：
韩语TOPIK考试在3级及以上的员工每月享有300-500不等的语言补贴；
公司提供可报销的韩语培训