杭州市建筑设计研究院有限公司2021年校招启事
公司概况
我公司始建于1952 年，2003 年底改制为有限公司，是浙江省首批勘察设计行业综合实力十强单位，是杭州市级文明单位、重合同守信用单位，国家级高新企业，杭州市企业高新技术研发中心，浙江省工程总承包第二批试点企业，杭州市信用评估 AAA级企业，上城区重点企业。目前公司具有国家颁发的建筑行业（建筑工程）设计甲级证书、施工图审查甲级证书、风景园林工程设计甲级资质证书、工程勘察专业类（岩土工程设计）乙级、城乡规划编制乙级、市政行业（给水工程、排水工程、道路工程、桥梁工程）专业乙级、工程造价咨询乙级，ＩＳＯ9001 质量体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书。
业务范围
本公司立足杭州，面向全国，目前公司业务范围涵盖建筑、风景园林、城乡规划、EPC工程总承包、市政行业道路桥梁等领域，业务涉及国际、国内几十个省市。主要承接各类公共与民用建筑工程设计、城市设计、居住区规划与住宅设计、景观设计及前期可研、工程咨询等。特别是各类大型复杂的公共建筑（如：城市综合体、交通建筑、剧院、体育馆、图书馆、医院、商业、高档宾馆写字楼等）具有丰富的设计经验。先后获国家、部、省、市级优秀设计、科技进步等各种奖励350余项次，在行业内具有较高声誉。
人员概况
公司现有职工530余人，专业技术人员占总数的 95% 以上，其中高级技术职称人员113人（含教授级高工23人），中级技术人员 107人。现有各类国家一级注册技术人员共计139人，各专业配套齐全，拥有一批学术造诣深、实践经验丰富的学科带头人和中青年技术骨干。公司下设4个设计分院、7个建筑设计所、另有设备所、智能化研究所、EPC事业部、景观所、施工图审查中心、造价所、幕墙所、规划分院、数字化研究中心、室内装饰所、岩土工程设计研究所、医疗设计与咨询研究中心、精细化设计研究中心、工业化建筑设计研究所等多个部门，并在武汉、温州等地设立多个分支机构。
岗位需求
建筑设计师 8-10k
岗位职责：
1、辅助设计师参与深化建筑设计；
2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展；
3、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；
4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。
任职资格：
1、学历：5年制本科及以上学历，建筑学专业；
2、能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；
3、知识要求：熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE；
4、其他：具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神
结构设计师 8-10k
岗位职责：
1、在结构工程师及专业负责人的指导下完成建筑物结构设计工作；
2、配合结构工程师各设计阶段的图纸深化及修改、结构分析及设计表达工作；
3、进行各工种结构相关的协调，进行现场配合；
4、按照专业负责人的安排及时完成相应的任务。
任职资格：
1、土木工程、结构工程等专业，本科以上学历；
2、结构概念清晰，绘图速度快，理解力强，对专业知识有较强的钻研精神；
3、有较强的本专业设计技能，会熟练运用PKPM、cad等相关专业软件；
4、敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
岩土工程师8-10k
岗位职责：
1、参加岩土工程（包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等）项目的勘察与设计；
2、利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析；
3、编写岩土工程计算分析报告；
4、到现场了解工程现状，施工现场技术管理，解决施工中遇到的设计技术问题。
任职资格：
1、岩土工程专业，硕士学历；
2、较好的学习态度、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；
3、工作细心、责任心强、具团队合作精神。
电气工设计师8-10k
岗位职责：
1、可独立处理本专业的图纸设计；
2、编制设计说明及计算资料；
3、将设计图纸进行现场协调及深化施工图纸设计；
4、参与设计协调会议及提供有关问题的解决方案；
5、作为主任工程师和工程师的助手，在上级指导下负责内部基本事务性工作。
任职资格：
1、电气自动化等相关专业，本科或以上学历；
2、熟练运用AUTO CAD 及MS OFFICE；
3、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有高度的工作责任感，可以承受一定的工作压力。
室内设计师6-8k
岗位职责：
1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；
2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作；
3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；
4、配合完成设计项目过程中的方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。
任职资格：
1、室内设计、环境艺术等相关专业，本科及以上学历；
2、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等专业设计软件及绘图软件；
3、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力；
4、要熟悉设计、制作等方面的专业知识，也要有一定的人际关系处理能力；
5、有较强的构图审美能力。
福利待遇
公司采用灵活薪酬模式，优秀应届生实行保底年薪制度，为新员工提供入职补贴、宿舍或住宿补贴、五险一金、带薪休假、节假日福利、注册补贴、健康体检、免费午餐、出境旅游等优厚的福利待遇，并为有志于建筑设计工作的人才定制学习培养计划，为优秀人才提供不拘一格的职务晋升通道。
联系我们
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