宁德思客琦校园招聘简章
l 企业简介：
思客琦是一家专业从事智能装备研发、生产和销售的高新技术企业，为客户 提供以智能装备为核心的智能制造整体解决方案，主要产品包括新能源智能装备、其他行业智能装备和工业数字化软件及服务。公司深度扎根新能源智能装备领域，产品涵盖电芯装配、模组成型、PACK封装、电池回收拆解等电池制造流程。公司现有四个产业基地，分别在宁德蕉城新能源产业园区、宁德东侨经济开发区、上海松江区小昆山镇和大连市北海工业园区。
2022 年公司新签订单额市场占有率行业第一（GGII)。公司是专精特新小巨人企业，在电池模组PACK自动化生产线领域的技术水平已处于国际领先水平，其中Busbar激光焊接机被认定为福建省首台套重大技术装备。2023 年 6 月 1 日， 思客琦IPO申请在深交所创业板顺利过会，进入新的发展阶段。
目前公司已将业务拓展至欧洲、东南亚、北美等海外市场，与宁德时代、中创新航、亿纬锂能、瑞浦能源、国轩高科等头部锂电池企业，吉利、上汽、零跑等知名新能源汽车品牌以及晶科能源、固德威、海辰储能等光伏或储能企业建立了良好的合作关系。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“国家服务型制造示范企业”、上海市“专精特新中小企业”、福建省“科技小巨人领军企业”、高工金球奖“2021 年度企业”、高工金球奖“2022 年度技术奖”等诸多荣誉。
l 招聘岗位
一、 助理机械工程师（20 人）
6-9k/福建宁德、福建福州/本科及以上
需求专业：
机械设计制造及其自动化专业/机械工程/车辆工程等相关专业；
岗位职责:
1、 非标设备机械设计及选型；
2、 气动元件选型、气路图设计；
3、 与电气工程师配合完成整体设计；
4、 方案设计、整理设备技术资料；
岗位要求:
1、 本科以上学历，机械类专业；
2、 熟悉机械设计等专业知识，知悉电气等专业知识；
3、 熟练掌握机械设计相关原理，了解机械设计原理和机械传动；
4、 熟练运用常用二维三维制图设计软件；
5、 掌握常用办公软件使用方法；
6、 具有基本的判断能力、人际能力、沟通能力、执行能力；
二、 助理电气工程师（20人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
电气工程及其自动化/自动化等相关专业；
岗位职责：
1、 根据技术协议书与厂内电气调试组交接和沟通，进行产品的厂外客户现场调试，直至项目验收；
2、 负责厂外设备调试工作，按计划完成厂外调试进度，并及时将有问题点反馈
给调试组长和调试经理；
3、 完成公司工作制度规定的其他职责，及上级领导交代的其他任务；
岗位要求：
1、 电气类或自动化专业本科及以上学历 ；
2、 了解供配电系统相关知识及自动化控制相关知识 ；
3、 熟练掌握电气设计相关原理、相关器件的使用和编程 ；
4、 有高度的工作责任和良好的心里素质，思路灵活，学历能力强，能吃苦耐劳，
有良好的团队协作精神 ；
三、 激光软控工程师（7 人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
信息工程/计算机/软件等相关专业；
岗位职责：
1、 负责自动化设备运动控制系统的VC++软件编程开发，软件功能调试及算法
实现；
2、 参与激光设备的运动控制方案制定：控制器选型、运控系统选型、控制系统
架构设计；
3、 参与激光设备系统的功能及界面开发、调试、性能优化；
4、 编写、整理、完善软件相关的技术文档（如上位机软件的说明文档和操作手
册）；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程等专业；
2、 熟练掌握C#/C++编程语言，熟练掌握组件开发、多线程等技术；
3、 熟练使用VisualStudio开发环境，Qt编程、Winform 或 Wpf 或MFC界面设计优先；
4、 熟悉EtherCAT现场总线、熟悉伺服驱动器的总线控制优先；
5、 有工业级电机驱动控制器固高/正运动/雷赛/众为兴/高川运动控制卡等项目
编程经验（选择其一），优先考虑。
四、 C#开发助理工程师（10 人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
软件类/计算机类相关专业；
岗位职责：
1、 负责对公司产品进行二次开发；
2、 对自身二次开发模块的开发进度、代码质量负责；
3、 维护客户现场系统稳定运行，及时修复BUG，并进行性能优化和相关数据
库优化；
4、 参与软件实际应用现场的调试；
岗位要求:
1、 计算机、自动化、软件工程相关专业，本科及以上学历；
2、 熟练掌握C#语言，熟练掌握WinForm或WPF程序开发，熟悉软件开发流程可优先考虑；
3、 有熟悉RS232、RS485、Modbus等工业协议，熟悉网络通信协议（TCP/IP、
HTTP等）经历优先考虑；
4、 积极、主动、敬业，对开发有浓厚兴趣，有良好的自学能力和沟通能力；
5、 有一定的抗压能力，能够接受加班和出差；
五、 助理机械工程师（20 人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
机械设计制造及其自动化专业/机械工程/车辆工程等相关专业；
岗位职责:
1、 非标设备机械设计及选型；
2、 气动元件选型、气路图设计；
3、 与电气工程师配合完成整体设计；
4、 方案设计、整理设备技术资料；
岗位要求:
1、 本科以上学历，机械类专业；
2、 熟悉机械设计等专业知识，知悉电气等专业知识；
3、 熟练掌握机械设计相关原理，了解机械设计原理和机械传动；
4、 熟练运用常用二维三维制图设计软件；
5、 掌握常用办公软件使用方法；
6、 具有基本的判断能力、人际能力、沟通能力、执行能力；
六、 机器视觉算法工程师（4 人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
数学类/计算机类等相关专业；
岗位职责：
1、 主要从事windows下机器视觉算法以及上位机软件开发；
2、 C#面向对象程序设计功底扎实，熟练掌握TCP Socket网络编程以及多线程程序开发，具有良好的编程习惯；
3、 具备图像处理常用算法、高级算法及基本理论，熟悉深度学习模型，并快速
实现基本算法；
4、 具备对现实问题抽象出数学模型的逻辑分析能力，并能够求解数学问题；
5、 负责跟踪图像算法前沿技术并能够尽快应用到实际工作中；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，硕士和博士优先，自动化、图像处理、应用数学相关专业；
2、 有非标自动化视觉软件编程、机器视觉、图像处理等实践经验者优先；
3、 掌握C#，python等编程语言，有较强的数学思维和编程能力；
4、 具有较强的代码分析、bug定位、解决问题的能力；
5、 能够承受一定的工作压力，具备独立开发项目能力，对系统架构及面向对象
编程有深入理解，能进行系统开发；
七、 机器视觉工程师（10 人）
6-9k/福建宁德/本科及以上
需求专业：
软件工程/计算机等相关专业；
岗位职责：
1、 负责设备的上位机软件的开发、测试、维护；
2、 负责设备的现场视觉相关的调试工作；
3、 完成上级安排的其他任务；
岗位要求
1、 本科以上学历，计算机、电子信息或自动化及相关专业毕业，工作经验不限；
2、 具备java/C/C++/C#等一种语言以上的项目开发经验，熟悉Socket编程；
3、 熟练使用VS开发平台，熟悉C#语言，熟悉WinForm开发，熟悉.NET框架，熟悉多线程开发者优先；
4、 具备熟悉工业相机，有采用工业相机在线定位、检测设备等视觉项目经验者
优先；
5、 具备机器视觉的理论和算法知识者优先；
6、 具备团队合作精神，能接受短/中期出差；
八、 持续改善专员（3 人）
8-12k/福建宁德/硕士及以上
需求专业：
工科类、供应链管理，采购管理等相关专业；
岗位职责：
1、 根据公司的战略规划，在总经理的领导下，确定公司及各部门短期和长期改
善目标，制定改善计划，明确责任主体，分阶段、按节点达成改善计划；
2、 围绕公司战略规划、文化打造管理，项目管理、销售管理，技术运营，供应
链、生产管理，支持保障等五大环节，展开问题发现、收集、分析工作，制定改
善方案，推动责任主体落实解决，最终实现增效降本、提升企业综合竞争力；
3、 深入生产经营各环节，通过现场调研、问卷调查、投诉处理、意见建议等方
式发现各环节存在的问题，组织相关部门开展专题讨论会，对问题进行梳理、分
析，制定改善方案，形成决策支持依据，推动问题快速有效解决；
4、 对总经理在公司各环节提出的问题进行深度追踪、跟进、监督完成、协调解
决；
5、 负责将持续改善理念、方法推行到公司每个部门，每位员工，动员全司上下
开展持续改善活动。
岗位要求：
1、 硕士及以上学历，具备系统性思维，对新能源、装备制造、自动化等行业有
一定程度的认识和理解，具备问题分析、持续改善能力，对运筹学、博弈论有一
定了解，有相关工作经验者优先；
2、 能熟练使用常用办公软件；会使用金蝶、用友等财务软件，Minitap、MATLAB
等数据分析软件者优先；
3、 有良好的组织、沟通与协调能力，持续学习能力强，工作细致认真、积极主
动，具备极强的责任心；
4、 善于表达、条理清晰，具备较好的书面表达能力。
l 人才培养与发展
1、人才培养
（1）公司级新人培训
（2）部门一对一专属培训（老带新、新人成长手册）
（3）培训方案：理论学习+实操演练+项目现场提升
2、技术管理双通道晋升发展
专家工程师/总监
1、 同行业有竞争力的薪资；
2、 五险一金、带薪休假、年度调薪、年终奖金；
3、 免费公寓、自营食堂、月度餐补、节日礼品、部门团建；
4、 享受当地政府给予的各项人才补贴；
5、 团结协作的工作氛围。
l 联系方式：
1、 招聘联系人：游女士
2、 联系电话：17318313707（微信同号）
3、 简历投递邮箱：hr-ocr@skeqi.com
4、 联系地址：福建省宁德市蕉城区疏港路 115 号
l 招聘流程
1、 简历投递：向上述简历投递邮箱投递简历；
2、 简历筛选：人力资源部进行简历筛选，并通过电话进行初步了解，确定初试
人员。
3、 人员面试：
(1) 初试：人资面试+技术面试，主要围绕学业、在校经历、项目经历等方面进行综合评价；
(2) 复试：部分岗位含两轮面试，初试合格者将进入复试环节由部分分管领导进行复面。
4、 谈薪：面试通过后，人力资源部将在 3 个工作日内向候选人确认薪资待遇及入职时间。
5、 录用审批：谈薪结束，人力资源部将收集候选人相关材料递交领导进行录用
审批；
6、 发放offer：录用审批成功后，offer将以邮件形式发送至候选人邮箱；
7、 候选人回复邮件：候选人收到offer邮件后需在 3 天内回复确认入职邮件；
8、 签订三方协议