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毕业生选择岗位应注意哪些标准？

作者：就业办 发表于：2009-03-20

(1)企业目标与理想是否长远。一个鼠目寸光、患得患失的企业，最终只会导致人才的埋没。择业时，一定要找家有前途的企业，不能只冲着钱去。
(2)待遇是否与自己预想的相符。待遇的高低在一定程度上表明企业对人才的重视程度。注意，求职者在看待待遇时千万不要“眼高手低”，而应根据自身能力来衡量决定。
(3)企业内部人际关系是否和谐。良好的人际关系可激发职工积极性，僵化的人际关系则会抑制企业的活力，压制人才能力的发挥。
(4)企业管理制度是否完善。公平、公正、公道的管理制度是人才得以升迁和充分发展的必要条件。
(5)领导是否有魅力。领导的魅力，特别是人格魅力对一个企业的生存发展格外重要。与有魅力的领导一起工作，是员工的一种享受。

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