“10+1”疫情防控中的2020届毕业生春季校园招聘工作
进入最后冲刺阶段
来源：华侨大学生就业指导中心 通讯员：贾玮
4月26日，随着本学期最后一场大型校级网络招聘活动——“华侨大学2020年第六期‘圆梦就业’（总第11期）暨疫情防控期间专场网络校园招聘会”以及“华侨大学2020届经管类毕业生线上双选会”“华侨大学2020届化工材料类网络校园招聘会”等十个各学院联合承办的行业性网络招聘会集体上线，我校2020届毕业生春季校园招聘工作已进入“10+1”的最后冲刺阶段。
疫情爆发以来，党中央、国务院和各级地方政府高度重视高校毕业生就业工作，习近平总书记更做出了要确保高校毕业生“顺利毕业，尽早就业”的系列重要指示精神。面对因疫情造成的人才需求总体缩减、不同行业出现分化、招聘和实习方式发生变化、升学留学考公等就业方向不确定性增加、毕业生求职心态不稳定和就业情况摸排跟踪难度增加等不利因素，针对上述问题，学校对就业工作予以了适时调整：
一是结合校园招聘工作，加大就业市场拓展力度，先后通过与福建海峡、浙江省人才市场、深圳市人才流动中心、厦门人才服务中心、泉州市人社局、温州市人社局、晋江海峡、大泉州人才网、各地校友会和华大校招合作单位资源库等渠道向企事业单位先后发布了用人单位的“三封信”，对接介绍疫情防控情况下的最新校园招聘安排，引导开展校园招聘合作；
二是加大就业求职指导和咨询服务力度，依靠“职业生涯规划与就业创业指导教研室”教师力量，加大对疫情环境下求职就业方面的常识普及力度，开通生涯规划和就业指导线上一对一咨询服务，并通过与校内外部门、单位的合作举办“疫情中的我们——毕业生”“简历制作——投其所好，投己所好”等公益优课活动，帮助毕业生了解最新的行业、招聘环境变化和应对方法；
三是加大了对学院就业工作的调研组织动员力度，根据校党委相关部署指示精神，校党委常委、副校长王秀勇在4月上旬专门走访了14个学院，全面了解基层学院就业工作的开展情况和问题困难，鼓励动员各学院精准摸排掌握毕业生需求，依据自身专业资源特色，开展更多具有创新性的人才对接推荐服务，提高毕业生就业工作的精准度、匹配度。学校也加大了对各学院就业工作的关注宣传，及时推广，并深度参与对接5场院级行业性网络招聘会的组织筹备工作，提升网络招聘效果。
在学校领导和相关部门的积极协调统筹下，目前校级层面的各版块春季就业资源投放密度较往年同时期均达到2-5倍，同时各学院就业工作也出现了新的局面，机电学院、信息学院、新传学院等积极适应“新基建”“内容产业”和“知识产权”等行业领域的发展变化，逐步尝试从“学生求职需求端”和“企业人才需求端”两侧开展招聘服务和人才推荐工作；音舞学院灵活运用网络招聘模式特点，与集美大学音乐学院开展跨校联合招聘合作，扩大“小学院”招聘工作的规模效应；工商学院、土木学院、医学院、外语学院等全力整合学工和专业教师力量，院领导居前指挥联络校友单位开展招聘对接活动和毕业生政策讲解咨询服务，做牢做实困难毕业生就业帮扶工作。
据悉今年疫情爆发以来，全国高校毕业生就业率同比出现了较大幅度的下降，我校毕业生今年的就业工作也同样严峻，为确保实现教育部关于“今年毕业生就业率不得低于去年同期水平、湖北籍毕业生就业率不得低于学校总体水平”的要求，近期学校和各学院将借助此次“10+1”网络招聘活动，加大用人单位招揽和毕业生组织动员的力度，力争做好2020届毕业生校园招聘工作的最后冲刺。
附：华侨大学“10+1”网络招聘会报名参加方式
校招邀请函链接：https://bys.hqu.edu.cn/info/1006/19467.htm