漳州宏发电声有限公司
2022届毕业生招聘简章
一、公司简介
厦门宏发电声股份有限公司(简称宏发股份，股票代码：SH600885)，是全球继电器行业领军者，始创于1984年。公司遵循着“不断进取、永不满足”的企业精神和“以质取胜”的经营方针，已经发展成为世界一流的继电器科研与生产基地，继电器产量、销售额全球领先。
今日的宏发，建立了厦漳、东部、西部三大研发生产基地，拥有40余家子公司，全球雇员15000余人。打造了品类齐全、配套完整的继电器全产业链。
在研发方面，宏发注重开发应用和吸纳转化国际行业最前沿的技术，拥有国家级企业技术中心、国内继电器行业第一家博士后工作站及院士专家工作站等资源。同时宏发也参加和承担多项国家标准的制订和多项国家重点项目实施，积极推动产业的发展。
漳州宏发电声有限公司隶属宏发股份第一事业部，占地面积255亩，总投资逾18亿元，总建筑面试超25万平方米，全部建成投产后年产值超40亿元以上。
作为世界一流的继电器科研与生产基地，宏发诚邀您的加入！
二、校招岗位
1、研发设计师：
岗位职责：
a. 负责继电器的研发设计；
b. 负责老产品的技术管理，对客户的特殊要求提供解决方案，并组织进行方案实现及进行技术攻关；
c. 研究产品标准、产品使用的材料特性；
d. 研究产品应用，为客户提供各种应用解决方案；
e. 协助质量部门、工艺部门等技术人员处理生产问题和客户投诉问题等。
2、电子工程师：
岗位职责：
a. 参与市场需求分析，完成系统框架的构建、物料选型和程序编写；
b. 独立完成产品软件的设计、编码、调试以及文档编写；
c. 对接产品在试产、量产过程中的技术问题，协助产线量产转化；
d. 根据公司需求，修改和完善老产品的单片机程序（EMC、STM、MICROCHIP、RENESAS等）。
3、CAE工程师：
岗位职责：
a. 根据产品设计提供的方案，分析不同气隙时的电磁吸力、机械反力，绘制成吸力曲线和反力曲线；
b. 对试验中、生产中或客户应用中发生的故障（如断裂、损伤、过热等），从理论上进行模拟分析，协助解决问题；
c. 对现有产品进行分析，提出优化意见；
d. 进行技术攻关，建立塑料零件在高温下变形的分析模型。
三、招聘要求
1、 2022届全日制本科及以上应届毕业生，电气、机械、电子等相关专业优先；
2、 学习成绩优秀，获得奖学金者优先；
3、 综合表现优秀，担任班/系/院/校/党团组织干部者或党员优先考虑；
4、 愿意从生产基层锻炼成长；
5、 能承受一定工作压力。
四、福利政策
1、在车间人员可享受生产激励金10000元/年，学历补贴3600元/年；
2、购房时可享受公司购房补贴政策（40000元）；
3、入职安家费10000-30000元；
4、申请集美区租房补贴（本科：1200元/月 研究生：2000元/月）、年终双薪、缴交五险一金、补充养老保险、补充商业保险、入职安家费、发放过节费（礼品）、生日礼品等；
5、解决户口（落户厦门）、档案、组织关系；
6、免费工作餐、住宿（本科生四人间，硕士单人间或双人间），宿舍配备空调、热水器、无线WIFI、洗衣机等；
7、公司内设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、瑜伽室、阅览室等；
8、丰富多彩的员工活动，如运动会、年终晚会、篮球赛、乒乓球赛、瑜伽活动、职工歌手大赛等；
9、多个社团发挥兴趣爱好，如龙津文学社、羽毛球队、篮球队、乒乓球队、足球队等；
10、按国家法规规定享受带薪年休假及其他法定假期；
11、海外学习培训、在职学历提升等学习与发展机会。
五、人才培养模式
1、毕业生培养计划：
| 培养周期 |
培养计划 |
评估标准 |
| 一周 |
拓展训练 |
测试+汇报 |
| 3个月 |
岗位历练+个性化实习计划+“1对1”导师指导 |
测试+技能确认 |
| 3个月 |
“H-FUTURE”成长训练营 |
测试+导师评估+汇报 |
| 12个月 |
专业知识+实操技能+专项培训 |
晋升助理工程师等 |
2、职业发展通道：管理、技术双发展通道，各职类再分别进行职级设置，从最低的17级到最高的1级发展。
六、加入宏发
1、联系人：吴先生
2、联系方式：18159850331
3、简历投递：
a.简历投递邮箱：hongfahr@hongfa.com
（投递时请将简历命名为：姓名+学校+专业+求职岗位）