根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）及事业单位工作人员招考相关规定，现将2022年连江县公开招聘教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2022年连江县计划招聘职专、中小学、幼儿园、特教教师共239人。本次招聘的是编外合同教师，具体岗位、招聘对象及要求详见《2022年连江县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年满18周岁；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力；
7.本次招聘对象不含连江县在编在岗教师。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、网络报名
（一）报名时间：2022年3月25日8:00（系统开启）至3月31日17:30（系统关闭）。
（二）应聘人员在福建省教育考试院官网（www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招聘考试”专栏注册报名。每位应聘人员限报考1个岗位。报考连江职业中专学校教师岗位的应聘人员需在“委托模块”报名（笔试只考教育综合知识），并在报名备注栏注明具体报考岗位名称，否则无法通过资格初审。
（三）应聘人员登录网上报名信息系统后，要认真阅读网页上的《网上报名须知》，按考试报名流程进行网上报名。应聘人员如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，自行承担后果责任。
（四）专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
（五）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（六）应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码应准确无误，保持畅通，原则上要求在签订聘用合同前不得更改。否则，因联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
四、考试办法
采取笔试和面试相结合的办法择优聘用。
（一）笔试：笔试内容包括教育综合和专业知识。笔试原始成绩计算：教育综合知识考试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%。笔试成绩由笔试原始成绩（以百分制计算）和政策加分相加而成，如笔试原始成绩为150分，则先换算成100分（保留小数点后2位）。符合招考政策加分条件的考生，按福建省有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于5月9日之前送至连江县教育局人事科（天丰大厦八楼）。
应聘人员笔试成绩及拟参加面试人员名单在连江县人民政府网站公布。根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选（末位同分的一并入围）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加笔试进入面试范围的应聘人员须进行面试资格现场审核（通过连江县人民政府网站另行通知）。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。
（二）面试：面试内容包括编写教案、片段教学等，部分岗位有技能操作测试（具体见岗位信息表）。面试教材为相应学科现行教材。面试成绩以百分制计算（保留小数点后2位）。面试合格成绩定为60分。若有个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分。
（三）总成绩计算：笔试、面试成绩各占50%折算为总成绩（保留小数点后2位）。总成绩合格线设置为60分，总成绩低于合格线的不予聘用。
（四）考试时间、地点
1.笔试时间、地点以网上报名信息系统打印的准考证为准。
2.面试时间、地点通过连江县人民政府网站另行通知。
五、聘用规定
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选总成绩最后一名出现同分的，笔试成绩（含政策加分）高者入选；若笔试成绩（含政策加分）再相同，专业知识成绩高者入选；若笔试成绩（含政策加分）、专业知识成绩均相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据总成绩从高分到低分顺延递补。确定拟聘用人员的排名位次，依次按总成绩、笔试成绩、专业知识成绩从高到低排列。
（二）拟聘用人员均须参加由连江县教育局组织的体检和岗前培训，体检及岗前培训合格者方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内申请一次复检。体检和岗前培训有关事项另行通知。
（三）选岗：拟聘用人员分别按照总成绩从高到低顺序依次选岗。如遇总成绩相同，笔试成绩（含政策加分）高者优先；如笔试成绩（含政策加分）再相同，以专业知识成绩高者优先。连江县“一环学校”指城关地区各中小学、幼儿园，特教学校、进修校、职专以及敖江、江南两个乡镇辖区内的中小学、幼儿园；“二环学校”指东湖、琯头、浦口、丹阳、东岱、潘渡等6个乡镇辖区内的中小学和幼儿园, 但岗位信息表中的二环学校不含福州一中贵安学校、连江一中贵安分校、贵安新天地幼儿园；“三环学校”指一环、二环以外各乡镇辖区内的中小学和幼儿园。
（四）资格审核贯穿全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
六、其他事项
（一）本次招聘的是编外合同教师，将参照《福州市人民政府办公厅关于印发福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法的通知》（榕政办〔2021〕65号）要求，在师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、工资奖金、工会福利、奖惩、休假等方面的管理与待遇均同编内人员。“五险一金”（不含养老保险中的职业年金）按规定的缴费基数和比例予以缴交。未尽事宜，根据福州市公办学校参聘教师管理细则并结合我县实际进行管理。今后上级部门若出台有关学校编制或人员管理方面的新政策，届时予以相应调整完善。
（二）录聘后，在连江县最低服务期为五年。
（三）招聘工作认真执行回避、保密等有关规定，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组进行全程监督。
（四）各招聘程序常态化疫情防控要求按有关规定执行。
（五）本公告由连江县教育局负责解释。政策咨询电话：0591－26230015。工作日每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
附件：《2022年连江县公开招聘教师岗位信息表》
连江县教育局
2022年3月22日