招聘信息
（一）培训师2人
1、岗位职责
1）、帮助客户明确培训需求，确定培训项目内容，拟定培训解决方案，进行顾问咨询式培训课件设计；
2）、制作编写相关项目培训课件设计；
3）、实施培训，进行课前访谈，案例采集、整编，上课及答疑。
2、任职要求
1）、本科及以上等重点院校毕业（文科优先）；
2）、形象良好，普通话标准流利，思维敏捷，具备培训讲师气质及台风；
3）、具备良好的演讲能力，掌握一定的教学基本技巧；
4）、热爱咨询、教育培训行业，能适应出差。
3、发展空间：培训师→资深培训师→培训主管→培训总监
4、薪酬待遇：年薪15-30万
（二）咨询师2人
1、岗位职责
1）、辅助进行企业管理咨询项目调研，进行项目诊断；
2）、根据项目需要，在调研分析的基础上，查找并结合相关专业知识编写咨询项目建议书；
3）、辅助咨询项目的实施，管理项目资源，协助项目经理与客户经理、客户负责人、专业技术支持人员等多方进行协调沟通，促使咨询项目有序推进；
4）、根据项目需要，针对某些局部问题，研发符合实际，满足客户要求并且有创意的解决方案。
2、任职要求
1）、重点大学本科及以上学历，管理学、新闻学、社会学相关专业优先；
2）、正直、诚信、坚韧、对事物有较强的好奇心，有强烈的求知欲，乐于接受挑战；
3）、优秀的团队合作能力，拥有良好的逻辑思维，出众的独立思考能力，快速学习的能力；
4）、能适应国内出差，具备较强的心理承受能力及抗压能力。
5）、热爱咨询行业，有相关实习经验者优先考虑。
3、发展空间：咨询师→资深咨询师
4、薪酬待遇：年薪15-30万
（三）助理咨询师5人
1、岗位职责
1）、利用各种渠道收集行业市场信息，分析市场需求趋向和行业动态；
2）、协助营销部门做好客户关系维护，负责同客户进行具体的业务沟通和谈判，签订项目合同；
3）、负责项目的具体执行，进度的跟踪，促使项目有序推进；
4）、了解公司培训、咨询产品，做好产品推广工作。
2、任职要求
1）、重点大学本科及以上学历，管理学、新闻学、社会学相关专业优先；
2）、拥有良好的逻辑思维，出众的独立思考能力，快速学习的能力，能够借助有效的资源对事务进行深入的观察、分析，并提出有意义的见解；
3）、善于沟通，善于研究及捕捉客户信息，并能准确引导、把握客户需求，具备较强的促单、谈判能力；
4）、对个人的职业有较为明确的规划，有强烈实现自我价值的欲望；
5）、热爱咨询、教育培训行业，能适应较经常性的国内短期出差。
3、发展空间：助理咨询师→咨询师→资深咨询师
4、薪酬待遇：年薪5-15万
（四）助教3人
1、岗位职责
1）、负责培训课程的教务、教学助理工作，包括培训教材准备、教学事项沟通、训前/训中/训后各项协助准备工作；
2）、负责培训客户的客户关系维护，做好市场信息收集，市场需求挖掘。
2、任职要求
1）、全日制本科及以上学历，在校内有大型活动策划、活动组织经验优先考虑；
2）、普通话标准，形象气质佳，工作热情、积极，学习能力强；
3）、具备良好的演讲能力，具备较强沟通能力，具备较强文案能力；
4）、对个人的职业有较为明确的规划，有强烈实现自我价值的欲望；
5）、热爱咨询、教育培训行业，能适应较经常性的国内短期出差。
3、发展空间：助教→助理培训师→培训师→资深培训师→培训主管→培训总监
4、薪酬待遇：年薪5-15万
（五）商务经理5人
1、岗位职责
1）、收集、整理、分析市场信息，开发新客户，维护老客户；
2）、有计划、深入挖掘客户需求，了解和掌握客户需求等动态情况；
3）、为客户提供咨询培训相关辅导建议，完成公司下达的营销任务；
4）、分析区域市场客户，归纳整理营销问题，寻找市场营销策略；
5）、准确地反馈市场信息，分析市场需求趋向；
6）、定期收集行业内相应信息，了解行业发展动态。
2、任职要求
1）、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2）、具备强烈的营销信念和销售意识，具备良好销售技巧，学习能力强，沟通能力强；
3）、对个人的职业有较为明确的规划，有强烈实现自我价值的欲望；
4）、热爱咨询、教育培训行业，有相关行业工作经验者优先。
3、职业发展空间
营销主管→营销经理→营销总监
4、薪酬待遇：年薪5万-15万
（六）人事行政专员2人
1、岗位职责
1）、负责公司招聘需求分析，实施招聘计划；
2）、负责公司行政文件的起稿、通知；
3）、全面负责公司的办公用品采购及发放等工作，确保后勤保障得力；
4）、公共关系管理：外联（接待、行业交流、辅助市场销售、政府业务〈检查、证照办理审查等〉）；
5）、负责公司文化建设落地及部门管理。
2、任职要求
1）、人力资源管理类、行政管理类相关专业；
2）、良好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
3）、熟练掌握Office办公软件。
3、职业发展空间：人事行政专员→人事行政主管→人事行政经理→人事行政总监
4、薪酬待遇：年薪5万-8万
（七）出纳2人
1、岗位职责
1）、核对公司各项账单并登记费用明细表；
2）、增值税发票的申购、开具及抵扣认证，整理发票；
3）、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4）、备用金使用、转账管理。
2、任职要求：
1）、财务会计相关专业；
2）、思路清晰，理解能力、沟通和表达能力较强；
3）、工作积极主动、细致认真、有责任心
4）、善于处理流程性事务、良好的学习能力和独立工作能力。
3、职业发展空间：出纳会计→财务主管→财务经理→财务总监
4、薪酬待遇：年薪5万-8万
三、福利待遇
1、社会保险：按厦门市规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2、商业保险：为每位员工额外缴纳商业保险；
3、激励薪酬：绩效奖金、业绩奖金、出差补助金、带薪年假、年终双薪、开门红；
4、晋升调薪：每年1-2次周期性的晋升评审及调薪机制；
5、员工活动：国内外旅游，团队聚餐，K歌，看电影，拓展，员工生日会等定期活动；
6、节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、年终尾牙活动及过节礼品；
7、能量补给：关注员工职业发展，管理提升、技能深化、综合能力升级全方位培养机制；
8、公司协会：羽毛球社、篮球社、热跑团、户外运动、瑜伽等各类社团；
9、上班时间：5天7.5小时工作制，享受带薪年假，部分带薪病假。
四、招聘流程
1、宣讲会→现场初试→现场复试→录用→发放offer
2、双选会→现场初试→现场复试→录用→发放offer
3、邮件投递简历（1733518149@qq.com）→公司初试→公司复试→录用→发放offer