一、引进在职人才政策；二、引进外国专家政策；三、吸引留学人才政策；四、吸引台湾人才政策；五、吸引毕业生人才政策；六、柔性引进人才政策；七、吸引进站博士后人才政策
一、引进在职人才政策。凡企业新引进的具有本科以上学历、岗位薪酬不低于本市上一年度城镇在岗职工平均工资的三倍且符合当年度急需紧缺人才引进目录条件的，或事业单位引进的符合当年度急需紧缺人才引进目录条件的高层次人才，可按文件规定申请享受相应的政策优惠：（一）引进人才经济补贴，每人每月1000～2500元补贴；（二）引进人才安家补贴，每户1～4万元；（三）引进人才社会保障性租赁住房，租金补贴70％；（四）配偶就业优惠，包括养老保险可享受老人老办法 、应聘岛外区属事业单位可采用考核方式聘用；（五）子女就学优惠，重点人才和落户岛外的人才子女可择校或享受加分待遇；（六）重点人才其他优惠，重点人才配偶、父母、子女随迁人数可不受限制；进事业单位的，先从核准的岗位数中聘用，超出核准数的，可按规定的程序申报特设岗位。其中到卫生、教育、科研事业单位的人员编制已满的可申请专项批办。
详细规定可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”栏目查阅：①《中共厦门市委组织部厦门市人事局 厦门市财政局关于实施若干人才优惠政策的意见》；②厦门市年度急需紧缺人才引进目录；③《引进人才经济补贴申办程序》；④《厦门市人事局关于受理厦门市引进人才申请社会保障性租赁房有关事项的通知》；⑤《厦门市引进人才申请社会保障性租赁房轮候管理暂行办法》；⑥《厦门市引进人才申请社会保障性租赁房操作办法（试行）》。
二、引进外国专家政策。聘请国外专家的单位，可申请引进国外技术、管理人才项目经费资助（普通项目每年1～3万元、重点项目每年20～50万元）；每两年评选一次“白鹭友谊奖”，表彰在厦工作中作出突出贡献的国外专家，还可向国家外国专家局推荐评国家“友谊奖”。
详细规定可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”栏目查阅：①《聘请外国专家项目及人员初审实施办法》；②《厦门市评选“白鹭友谊奖”暂行办法》。
三、吸引留学人才政策。1、创业扶持。可申请市留学人员专项资金资助，资助金额每家10万元；可申请获得最高达总注册资本49％的配套资本金；租用园区内的厂房，第一年免交租金，第二年、第三年分别按市场价的50％和80％交纳租金。2、进事业单位的，若用人单位编制已满的，可向编制管理部门申请专项批办。3、享受生活津贴。进本市财政核拔经费事业单位的，具有高级职称或博士学位的留学人员，在其受聘期间，从市留学人员专项资金中按月发给每人不低于1500元的生活津贴，最长期限为5年。4、到机关、事业单位工作的可高定工资，标准按国家有关规定执行。
详细规定可登录厦门留学人才网（www.xmlx.gov.cn）查阅：①《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》；②《厦门市留学人员进驻创业园的管理规定》；③《厦门市引进留学人员若干规定》。
四、吸引台湾人才政策。对在台湾本土学习并获得学士学位以上人员，来厦创业、工作的，可参照《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》享受相关优惠政策。
详细规定可登录厦门留学人才网（www.xmlx.gov.cn）查阅：《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》。
五、吸引毕业生人才政策。1、凡企业接收的毕业研究生和普通高校本科毕业生“四不限”，即不受生源地、专业、毕业时间和审批截止时限的限制，积极引进接收。2、对本人愿意到我市就业，但尚无接收单位的应届毕业研究生、双学士学位本科应届毕业生和符合当年度本市人才储备院校和专业目录的普通高校全日制本科应届毕业生，可先落户，后找工作。3、对本市紧缺专业的普通教育大专学历应届毕业生，只要企业需要且专业对口的，都可办理人事关系和户口入厦手续。4、支持毕业生在厦自主创业。5、博士（硕士）毕业研究生到教育、科研、卫生等事业单位就业，属我市急需、紧缺专业的，若接收单位人员编制已满的，可按规定申请专项批办。
详细规定可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”栏目查阅：①《关于进一步做好非师范类大中专毕业生就业工作的实施意见》；②《关于进一步完善来厦工作多年已成为企业骨干的非厦门生源往届大专以下学历毕业生入厦审批事项的通知》；③《厦门市非厦门生源普通教育毕业生就业政策规定（摘要）》。
六、柔性引进人才政策。即不转人事关系，以柔性流动方式来厦创业工作。对柔性引进的人才，可办理《厦门市人才居住证》。凭证可享受：申请科技经费资助；可在厦申报评审或确认专业技术职务任职资格；可参加本市职工基本养老保险、工伤保险和基本医疗保险；可按规定提取住房公积金及申请住房公积金贷款；可在厦申请出国（境）公务、商务活动和往港、澳旅游手续；子女可在厦接受义务教育。
详细规定可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”栏目查阅：《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》。
七、吸引进站博士后人才政策。在规定的名额内，引进的博士后在站人员，市政府每人发给10万元补助经费。经市人事局考核推荐，由人事部批准设立的博士后科研工作站，市政府给予200万元补助经费。
详细规定可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”栏目查阅：①《厦门市鼓励企业设立博士后科研工作站的暂行规定》；②《厦门市博士后科研工作站管理细则》。
吸引人才主要措施
1、每年编制发布《厦门市急需紧缺人才引进目录》；2、每年开展征集重要职位免费服务面向国内外招聘高层次高技能人才服务活动；3、举办留学人才与项目对接洽谈会；4、建设“厦门人才网”；5、加快厦门人才市场体系的完善发展；6、建立人才职称评审绿色通道；7、建立人才发展资金；8、设立“厦门市杰出人才贡献奖”等。