为帮助大学生成功求职，记者日前采访了人力资源方面的专家，根据他们提供的经验和指导，我们总结出一套于大学生有用的求职技巧，供初涉职场的大学生借鉴和参考。
出谋划策：初涉职场更应放大“卖点”
毕业生获取信息后拟订用人单位更有针对性的求职简历，对于这一“敲门砖”，既要有“明确自己所向往的职位”的求职目标，也要有“吸引人来阅读简历而不要重复”的个人小结，同时，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。
1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；
2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；
3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；
4、技能。列出所有与求职有关的技能。
求职宝典：把握技巧就能提高成功率
1、直接和用人单位接洽。求职者行之有效的做法是“有的放矢”，先选目标单位，再直接向这家招聘单位投档、联系；
2、一家公司认准一个职位。对用人单位来说，重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么；
3、邮寄简历最好适可而止。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况，确定之后再去应聘。