时下，“毕业后的出路问题”直面03级学生。
大学生的就业问题历来是社会关注的热点，去年全国高校毕业生达到312万人，到年底还有20%的人找不到工作，相当于60万人正处于待业状态。那么大学生就业难的症结究竟何在呢？我将从“择业”与“创业”两方面进行论证。
（一）择业
现阶段，“先就业，后择业”的口号叫得很响，可做起来却很难，大学生对职业是很挑剔的。根据统计，主要存在三种观点：首先是“学而幽则仕”的传统观念。从今年报考公务员考试的人数可以看出，党政机关、事业单位对大学生的吸引力是非常大的。但机关、事业单位招收人员毕竟是有限的。然后是“工资那么低，还不如待在家里”的好高骛远思想。在长沙市职业介绍中心，一位前来应聘的大学生在和用人单位谈好各项事情，最后谈到待遇时扭头离开了，原来，他嫌每月600元的工资低。据职业介绍中心工作人员介绍，这种现象很常见，许多毕业生给自己确定了1000元以上的薪金，还有部分毕业生家庭条件好，就业意识比较薄弱，找不到工资较高的工作，往往失去信心，最后逃避在家，得过且过。最后是“基层工作太苦，我不想去”的懒惰思想。某高校的毕业生小张在应聘了几家单位后，对记者说，现在好多单位都是让人到基层去，基层工作又苦又累，就是不愿去。
（二）创业
人们常说：“上帝关上一扇门的同时必定会开启另一扇窗”。那么，此处不留人，自有留人处。既然找不到好工作，我为什么不自己作老板呢？1999年7月，华中科技大学新闻学院在校学生李玲玲获得武汉世博公司的风险投资10万元，并注册创办了武汉天行健科技有限责任公司。李玲玲也因此成为全国在校大学生领取风险投资的第一人。然而时隔一年，这家公司便门窗紧闭，账目上只剩下100多元。“满口袋”须先“满脑袋”啊！天行健公司的夭折，暴露出目前在校大学生在创业中还存在许多不足。不少专家认为，深厚的科技知识、成熟的心理心态和丰富的管理经验是大学生创业亟待跨越的三道坎。学业是基础，创业是深入，大学生首先要拥有扎实的本领才能言创业。
当然，大学生就业难归根结底是因为当前高等教育的发展不能适应经济、社会的发展。计划经济时代，教育是国家的事，就业也是国家的事；现在，教育还是国家的事，就业却不仅仅是国家的事。教育部门、高校还是按照老样子办学，大学生毕业后难找工作，自然也是情理之中的事。但是，当一个大学生在面对怎么择业，如何创业时就应慎重而又慎重了。择业时，毕业生应放宽视野，在用人需求较大的民营企业等非公有制经济组织寻找自己的舞台，而不要虽死守在公务员这一棵树上；对于刚就业时工资的偏低，毕业生应抛弃眼高手低、好高骛远的心态，积极应聘，尽早实现就业；对于畏惧，懒惰思想，毕业生应当明白，实际上，基层才是人才成长的摇篮，艰苦的岗位往往是人才紧缺的地方，大学生应在基层多锻炼，多积累实际工作经验。因为怕苦而放弃就业机会，很可能错失成长的良机。而创业时，毕业生也应该要清楚，大学生创业需要有坚强的毅力和成熟的心态，必须克服浮躁，“盖茨梦”当然不可能是速成的。